مطلوب تطوير أداء ديوان الخدمة المدنية

مطلوب تطوير أداء ديوان الخدمة المدنية
كتب : الصحفي علي عزبي فريحات
من غير المعقول يبقى دور ديوان الخدمة المدنية مجرد مخزون لطالبات التوظيف فقط بل يجب أن يتعدى دورة إلى البحث عن حلول أخرى لخلق وظائف خارج منظومة الديوان وأهمها السعي لفتح الأبواب مع دول خارجية وخصوصا دول الخليج العربي وغيرها لتوفير فرص العمل للخريجين الذين يعانون من عدم توفر الفرص التشغيلية ويتمثل ذلك بفتح قنوات اتصال جديدة مع القطاع الخاص ودول الخليج العربي من أجل توفير فرص عمل للخريجين.
الديوان مطلوب منه العمل على توفير دورات تأهيلية لمنح الخريجين خبرات تفيدهم لسوق العمل لان معظم الفرص المتوفرة في القطاع الخاص وبعض الدول تحتاج إلى خبرة لذلك بات من الضروري تأمين الخريجين بدورات تدريبية تؤهلهم لسوق العمل .
نتمنى على الديوان أن يكون قريب من الإعلام لإعطاء البيانات والتصريحات المكتوبة التي توضح فيها الكثير من الأمور التي تتعلق بسياسات الديوان وكيفية التعامل مع التوظيف والإعلان عن الوظائف الشاغرة أو استراتيجيات وظائف القيادة العليا الشاغرة ويكشف عن الكثير من الحقائق التي تتعلق بالتخصصات المطلوبة والراكدة لتوجيه الطلبة إلى التخصصات التي يحتاجها سوق العمل ليمارس الديوان الانفتاح والشفافية بدل أن يكون دوره فقط الإعلان عن فتح باب الطلبات وإغلاقها أو إعلان أسماء مرشحين لوظائف التي تسهم في تطوير آليات العمل .
نتمنى على رئيس الديوان العمل على تغيير النهج والأسلوب السابق لأننا نريد الانفتاح والشفافية والعدالة لان طبيعة عمل الديوان تستدعي ذلك لإعادة ثقة الخريج بمؤسسة الديوان وبمصداقية التعامل وتحقيق العدالة في تحديد الدور لان الوضع الحالي وعلى ضوء ما تشهده البطالة من ارتفاع بين صفوف الخريجين الذين ينتظرون الوظيفة بفارغ الصبر لذلك تقتضي مثل هذه الأمور العدالة ومحاربة الواسطات في المجال الإداري والإعلان عن توفر الشواغر وإجراء المقابلات بعدالة وشفافية لان الشباب يحتاجون إلى مقابلات حقيقية بعيدا عن الواسطة والمحسوبية وفق المعاملة العادلة .
الشباب يحتاجون إلى مقابلات حقيقة بعيدة عن الواسطة والمحسوبية بحيث لا تكون الوظيفة محجوزة وان المقابلات التي تجري تشكيلها لتزيد ذلك من إحباطهم وتوترهم لذلك الشباب أصبحوا أحوج إلى مزاج طيب ومحيط مشجع ومساند وتواصل ونصيحة وتعلم من الأخطاء السابقة في مقابلاتهم وإزاحة التلعثم والإحباط الرابط على صدورهم .
الشباب بحاجة إلى مسئول يسمع ملاحظاتهم وآي استفسارات أخرى تتعلق بطلباتهم والمحافظة على حقوقهم ومكتسباتهم بكل أمانة وعدل وشفافية حتى لا يظلم حد في ظل الظروف الصعبة التي يعاني منها الخريج .
مطلوب إجراء تعديلات ومراجعة جوهرية على أنظمة ديوان الخدمة المدنية ليعالج كل الثغرات بما يلبي طموح الموظفين وتحسين أدائهم وعملهم الوظيفي وتحسين علاوات المهنة ضمن التوصيات التي طرحها مجلس النقباء .
كما نتمنى على رئيس ديوان الخدمة المدنية أنصاف الزملاء المصورين الصحفيين وشمولهم بعلاوة المهنة التي تعتبر حق مكتسب لهم حسب قانون النقابة لآن قضيتهم تترواح مكانها منذ سنوات آملين من عطوفتكم حل المشكلة إنصافا لفئة تستحق الحصول على حقوقها النقابية والتي تتمثل بعلاوة المهنة أسوة بزملائهم .
كلنا أمل من عطوفة رئيس ديوان الخدمة المدنية عطوفة الأستاذ سامح الناصر صاحب الأخلاق الحميدة والسمعة الطيبة الذي يتمتع بالعمل المتقن وأمانة المسؤولية الذي يتمتع بكفاءة وخبرة ومعرفة واسعة بعمل ديوان الخدمة المدنية لأنه كان يمارس من خلال عمله وخبرته الواسعة لأنه ابن الديوان دورا كبيرا في إبراز جوانب واليات عمله بشكل احترافي متمكن على مختلف الصعد الفنية والإعلامية والقانونية وهذا يتضح من أسلوب تعامله وخبرته الطويلة في الديوان لان اختياره كان مناسبا لأنه أصبح متخصص وعلى دراية بالأمور القانونية والإدارية و يعرف أدق تفاصيل العمل الأمر الذي أهله للوصول إلى هذا المركز بكل كفاءة واقتدار.
نتمنى التوفيق لرئيس الديوان لتحقيق المزيد من النجاحات في العمل الريادي والتميز لأنكم شخص تستحقون المنصب بفضل نزاهتكم وقدرتكم على الانجاز والمتابعة لخدمة أبناء الوطن .