إنجاز-عقدت جمعية النهضة للأشخاص ذوي الإعاقة جلسة حوارية مع ممثلين عن القطاعين العام والخاص في محافظة إربد، بهدف إطلاق نتائج الدراسة البحثية بعنوان “إدماج النساء ذوات الإعاقة في سوق العمل: دراسة مقارنة بين القطاعين العام والخاص في محافظة إربد”، والتي أعدتها الجمعية ضمن إطار مشروع “بلا تمييز” الذي تنفذه الجمعية وخلال الجلسة، تم استعراض أبرز نتائج الدراسة ومناقشة التحديات التي تواجه النساء ذوات الإعاقة في سوق العمل، بالإضافة إلى طرح مجموعة من التوصيات التي من شأنها تعزيز بيئة عمل دامجة وأكثر إنصافًا.
ومن أبرز التوصيات التي خرج بها المشاركون:
• إلزام المؤسسات بتعديل أو تكييف البنية التحتية لتكون ميسّرة ومناسبة للنساء ذوات الإعاقة، خصوصًا في المؤسسات الصناعية.
• إعداد برامج تدريبية إلزامية للعاملين والمديرين في المؤسسات حول مفاهيم الإتيكيت المهني وآليات التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، ولا سيما النساء.
• التأكد من شمول النساء ذوات الإعاقة في جميع أشكال الحماية الاجتماعية، بما في ذلك التأمين الصحي والضمان الاجتماعي دون أي استثناء.
• اتخاذ تدابير مناسبة لتعريف النساء ذوات الإعاقة بحقوقهن في تقديم الشكاوى في حال تعرضهن لأي تمييز أو عنف اقتصادي في بيئة العمل.
تأتي هذه الجلسة في إطار جهود جمعية النهضة المتواصلة لدعم إدماج النساء ذوات الإعاقة في سوق العمل، وتعزيز مبدأ المساواة وعدم التمييز في مختلف القطاعات.. يأتي هذا المشروع ضمن البرنامج الاقليمي “النسوية من أجل الحقوق الاقتصادية-#FemPawer و يتم الاشراف من قبل جمعية النساء العربيات في الاردن Arab Women Organization of Jordan – AWO The Kvinna till Kvinna Foundation
